Ставим и проверяем гипотезы, фиксируем и анализируем результаты. В идеале контент-менеджер самостоятельно оценивает эффективность своей работы и вносит коррективы. Как максимум — опыт управления редакцией по производству контента с привлечением сторонних подрядчиков и выходом на конкретные KPI. Заработную плату в значительной мере определяет регион проживания и местоположение компании, в которой специалист может работать как штатный сотрудник или в офисе.
Качественный и актуальный контент помогает выстраивать прочные отношения с потребителем. Хотя порог входа в эту профессию не самый высокий, это не значит, что справиться может любой, и знания совсем не нужны. В этой статье разберёмся, что именно делает контент-менеджер, что он должен знать и как освоить эту профессию. Что касается недостатков, то сотрудникам необходимо приготовиться к выполнению рутинной и однообразной работе. Кроме того, контент-менеджерам придется работать в режиме многозадачности, что может стать для человека непосильной нагрузкой. Эмпатия – это важная часть компетентного лидерства и важный компонент здоровых отношений как на работе, так и в личной жизни.
Свежие статьи:
Это SMM-специалист, который занимается разработкой, созданием, публикацией и оптимизацией контента в соцсетях и блоге компании. Это вводная часть бесплатного видеокурса для самостоятельного изучения «7 ступеней контент-маркетинга». Он подойдет всем, кто интересуется производством контента и его продвижением в интернете.
Например, написание текстов, обновление групп в социальных сетях, подготовка контент-планов, создание баннеров. При создании сайта производителя товаров и услуг он может также участвовать в создании общей маркетинговой стратегии выхода бренда на рынок. Первоначально владельцы интернет-ресурсов самостоятельно задумывали свои сайты с нуля и сами же реализовывали свои замыслы, создавая и размещая контент. Для этого они должны были обладать разнообразной квалификацией от знания основ программирования до умения грамотно и связно подавать текстовую информацию.
Навыки успешного контент-менеджера
Сюда же входит программирование, SEO, дизайн – все зависит от ваших запросов. Иногда справляться со всеми задачами дорого и энергозатратно, поэтому важно делегировать обязанности. Если работы в вашей компании немного, и вам не нужен штатный сотрудник, который большую часть времени будет сидеть без дела, то в этом случае нужен фрилансер.
- Он составляет для них технические задания на тексты, ставит дедлайны, контролирует работу и вносит необходимые коррективы.
- Чтобы товар действительно пользовался спросом у аудитории, необходимо его рекламировать.
- Они должны соответствовать действительности и мотивировать читателей сделать заказ товара или услуги.
- Понять, какой контент нужен проекту, поможет контент-стратегия — это документ, который описывает целевую аудиторию проекта, площадки, тональность коммуникации.
- Если же человека просят сделать работу сверх нормы или подменить другого сотрудника, то можно смело просить премию или даже повышение.
Когда у компании много контента и каналов, нужен человек, который будет всё правильно публиковать и присматривать за опубликованным. От контент-менеджера требуются организаторские способности и умение соединять контент менеджмент это разнообразные элементы так, чтобы они соответствовали единой стратегии сайта. Должность подойдёт тем соискателям, которые хотят время от времени переключаться с творческой работы на монотонную и наоборот.
Писать тексты
Один человек будет работать над такой задачей несколько месяцев. Эффективнее будет найти 5 авторов, каждый из которых напишет по 3 статьи. Когда понятно, какой контент к какому сроку нужен, можно начинать производство. В очень маленьких проектах весь контент может делать один человек.
И все результаты совместной деятельности редактирует и проверяет контент-менеджер. Чтобы четко объяснить, какие же обязанности у рассматриваемого специалиста, публикуем этот подробный список на основе контент-маркетинга. Азы можно изучить самостоятельно, с помощью книг и материалов в интернете. Или можно воспользоваться готовым решением — пройти курс контент-менеджмента. Это поможет быстро изучить основы и сразу начать практиковаться.
О профессии
Например, статьи всех авторов смотрит редактор и доводит их до одного уровня. На этапе планирования важно продумать, где будет храниться контент и как получать доступ к исходным материалам, если нужно будет что-то поправить. Контент-менеджмент помогает наладить эффективный конвейер по производству материалов — сделать так, чтобы контент публиковался регулярно, получался качественным и оставался актуальным. Чтобы оформить текст и разместить его на сайте, нужно знать HTML и CSS — язык гипертекстовой разметки и каскадные таблицы стилей, которые используют, чтобы описывать внешний вид страниц. Информационные агентства, разнообразные сайты и Интернет-ресурсы магазинов могут стать будущим местом работы. Появление профессии баннермейкера – следствие стремительного развития интернета.
Сейчас появляются онлайн-сервисы и программы, которые позволяют автоматизировать работу с контентом. Они сами размещают готовые тексты сразу на нескольких площадках, используя нужные теги и оформление, а также собирают статистику и формируют отчеты. Но это вовсе не значит, что контент-менеджеры останутся без работы. Даже самые продвинутые алгоритмы пока что не научились писать связные тексты, а также — разрабатывать контент-стратегии, учитывать потребности аудитории и подстраиваться в режиме онлайн. Онлайн-курсы контент-менеджеров от школы интернет-маркетинга MyAcademy дают практические знания и навыки, которые помогут найти работу даже с небольшим опытом.
совета, как получить необходимые навыки контент-менеджера в процессе работы
Есть специалисты, которые тратят много времени и средств на обучение, проходят курсы, ездят на стажировку. Без сомнения, такой профессионал может запросить зарплату выше, чем сотрудник без опыта работы. Контент-менеджер – это специалист, отвечающий за подготовку, отбор и размещение на сайтах материалов различного типа (текстов, изображений, таблиц и др.). Подготовка контента включает качество содержания, ориентированного на целевую аудиторию, актуальность информации и соответствие SEO-требованиям. Размещение предполагает своевременность выкладывания материала, расположение его согласно требованиям юзабилити, редактирование в различных шаблонах. Численность команды и список функций специалиста зависит от размера компании.
Поэтому данная работа может быть разнообразной и интересной. Ладно, сам план составить, так и его же найдется, кто поправит. Нашла на авито работу в фирме из 5 человек, где ты и копирайтер, и контентщик, и сммщик. Понятно, что не глубоко, упор больше на копирайтинге, но зато сам себе хозяин. Обычно контент-менеджеры осваивают базовые навыки, находят работу и потом параллельно обучаются дополнительным навыкам, чтобы увеличить свою зарплату.
